Чтобы стать успешным человеком в любой области, надо только одно - ДЕЙСТВОВАТЬ!
Пока вы не научитесь идти до конца, вам не стоит рассчитывать на серьезный успех в больших проектах.
Самая главная причина того, что настолько мало людей выбивается в те самые верхние 1-3% лучших менеджеров и бизнесменов, это не какие-то мифические барьеры, которыми элита пытается "отгородиться" от всего остального мира, а НЕЖЕЛАНИЕ ДЕЛАТЬ ВСЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО для достижения нужного результата.
Все, вместо того чтобы искать РЕШЕНИЕ задачи, ищут ОПРАВДАНИЯ, ПРИЧИНЫ, по которым эта задача не может быть решена. Они САМИ строят перед собой стены, вместо того чтобы направить свою энергию на движение вперед.
Желание достать необходимые ресурсы, что бы ни происходило вокруг. Гибкость и настойчивость. Вот черты по-настоящему успешного менеджера и бизнесмена.
Скорость - вот мерило успеха.
Успех НЕ уменьшает риск. Он его увеличивает.
Не обязательно иметь продукт безупречного качества, особенно на ранней стадии развития проекта. Для успеха в бизнесе вполне достаточно, чтобы качество было приемлемым.
Деньги увеличиваются вместе со способностью выдерживать внешний прессинг.
Критика зачастую говорит больше о проблемах критикующего, чем о проблемах того, на кого она направлена.
Станьте суперпрофессионалом в том, что вы делаете, и тогда для вас откроются все дороги и вершины.
Первые получают все.
Научитесь отключаться от окружающего мира.
Надо делать много разных дел и проектов, ограниченных по времени.
Научитесь есть своих лягушек.
Используйте время в ожиданиях.
Используйте переключение деятельности вместо отдыха.
Инвестиции в себя - это самые лучшие инвестиции в мире, они всегда окупаются.
Самое важное на любом тренинге или семинаре - это то, что человек все свое свободное время, всего себя, все свои усилия в течение нескольких часов, а чаще дней, посвящает одной-единственной теме, на время забывая об остальных. Просто фокусируется на одном направлении, и все. И за счет этого очень быстро делает мощный рывок вперед в этой области.
Читаем книги правильно:
- прочитать раздел и главу, посвященный одной теме, принципу, технике, развитию одного какого-то навыка, конкретному методу повышения эффективности в какой-либо области;
- прочитав и разобравшись в этой главе, закрыть книгу и тут же начать использовать прочитанное в реальной жизни - в выполнении работы, в управлении, в общении, в личностном развитии;
- если что-то непонятно или подзабылось - открыть книгу и перечитать ЭТУ ЖЕ главу еще раз, переосмыслив с учетом полученного реального опыта. Но ни в коем случае НЕ ЧИТАТЬ КНИГУ ДАЛЬШЕ, пока прочитанный навык или принцип не войдет у вас в привычку;
- после этого можно прочесть следующую главу и проделать с ней все описанные выше шаги.
Прежде чем купить, позаимствовать, скачать очередную книгу (несколько книг), вы должны изучить минимум одну книгу по интересующей вас теме, которая уже есть в вашей библиотеке.
Выберите одного учителя. Для освоения азов этого более чем достаточно.
Рекомендуемые к прочтению книги:
Marcus Buckingham "Now, Discover Your Strengths" - найдите те ваши сильные черты, которые для вас важны, и развивайте их
Jack Welch "Winning"
Malcokm Gladwell "The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference"
Steven Levitt "Freakonomics"
Джордж Сорос "Алхимия финансов"
Шарп "Инвестиции"
"Семейный офис"
Дональд Трамп "Искусство совершать сделки"
Ричард Брэнсон "К черту все! Берись и делай"
Пауло Коэльо "Алхимик"
Драйзер "Финансист", "Титан", "Стоик"
Переводите продажу ваших продуктов и услуг на продажу долларов со скидкой (дать клиенту в 10 раз больше, чем он платит).
Самая простая стратегия успеха у клиентов - всегда давать больше, чем от вас ожидают. Намного больше.
Улыбайтесь!
Критерии найма на работу:
1) Может ли человек решить поставленные перед ним задачи?
2) Будет ли этот человек решать поставленные перед ним задачи?
3) Будет ли этот человек решать поставленные перед ним задачи постоянно и без плотного надзора/менеджмента?
Пока вы не научитесь идти до конца, вам не стоит рассчитывать на серьезный успех в больших проектах.
Самая главная причина того, что настолько мало людей выбивается в те самые верхние 1-3% лучших менеджеров и бизнесменов, это не какие-то мифические барьеры, которыми элита пытается "отгородиться" от всего остального мира, а НЕЖЕЛАНИЕ ДЕЛАТЬ ВСЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО для достижения нужного результата.
Все, вместо того чтобы искать РЕШЕНИЕ задачи, ищут ОПРАВДАНИЯ, ПРИЧИНЫ, по которым эта задача не может быть решена. Они САМИ строят перед собой стены, вместо того чтобы направить свою энергию на движение вперед.
Желание достать необходимые ресурсы, что бы ни происходило вокруг. Гибкость и настойчивость. Вот черты по-настоящему успешного менеджера и бизнесмена.
Скорость - вот мерило успеха.
Успех НЕ уменьшает риск. Он его увеличивает.
Не обязательно иметь продукт безупречного качества, особенно на ранней стадии развития проекта. Для успеха в бизнесе вполне достаточно, чтобы качество было приемлемым.
Деньги увеличиваются вместе со способностью выдерживать внешний прессинг.
Критика зачастую говорит больше о проблемах критикующего, чем о проблемах того, на кого она направлена.
Станьте суперпрофессионалом в том, что вы делаете, и тогда для вас откроются все дороги и вершины.
Первые получают все.
Научитесь отключаться от окружающего мира.
Надо делать много разных дел и проектов, ограниченных по времени.
Научитесь есть своих лягушек.
Используйте время в ожиданиях.
Используйте переключение деятельности вместо отдыха.
Инвестиции в себя - это самые лучшие инвестиции в мире, они всегда окупаются.
Самое важное на любом тренинге или семинаре - это то, что человек все свое свободное время, всего себя, все свои усилия в течение нескольких часов, а чаще дней, посвящает одной-единственной теме, на время забывая об остальных. Просто фокусируется на одном направлении, и все. И за счет этого очень быстро делает мощный рывок вперед в этой области.
Читаем книги правильно:
- прочитать раздел и главу, посвященный одной теме, принципу, технике, развитию одного какого-то навыка, конкретному методу повышения эффективности в какой-либо области;
- прочитав и разобравшись в этой главе, закрыть книгу и тут же начать использовать прочитанное в реальной жизни - в выполнении работы, в управлении, в общении, в личностном развитии;
- если что-то непонятно или подзабылось - открыть книгу и перечитать ЭТУ ЖЕ главу еще раз, переосмыслив с учетом полученного реального опыта. Но ни в коем случае НЕ ЧИТАТЬ КНИГУ ДАЛЬШЕ, пока прочитанный навык или принцип не войдет у вас в привычку;
- после этого можно прочесть следующую главу и проделать с ней все описанные выше шаги.
Прежде чем купить, позаимствовать, скачать очередную книгу (несколько книг), вы должны изучить минимум одну книгу по интересующей вас теме, которая уже есть в вашей библиотеке.
Выберите одного учителя. Для освоения азов этого более чем достаточно.
Рекомендуемые к прочтению книги:
Marcus Buckingham "Now, Discover Your Strengths" - найдите те ваши сильные черты, которые для вас важны, и развивайте их
Jack Welch "Winning"
Malcokm Gladwell "The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference"
Steven Levitt "Freakonomics"
Джордж Сорос "Алхимия финансов"
Шарп "Инвестиции"
"Семейный офис"
Дональд Трамп "Искусство совершать сделки"
Ричард Брэнсон "К черту все! Берись и делай"
Пауло Коэльо "Алхимик"
Драйзер "Финансист", "Титан", "Стоик"
Переводите продажу ваших продуктов и услуг на продажу долларов со скидкой (дать клиенту в 10 раз больше, чем он платит).
Самая простая стратегия успеха у клиентов - всегда давать больше, чем от вас ожидают. Намного больше.
Улыбайтесь!
Критерии найма на работу:
1) Может ли человек решить поставленные перед ним задачи?
2) Будет ли этот человек решать поставленные перед ним задачи?
3) Будет ли этот человек решать поставленные перед ним задачи постоянно и без плотного надзора/менеджмента?
Комментариев нет:
Отправить комментарий